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                    1. 人力資源部

                      日期:2024-05-09 來源:天水城投

                      一、負責建立、健全公司人力資源管理體系,確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化。

                      二、負責制訂公司員工薪酬與績效考核制度、考勤制度、人事檔案管理制度、培訓制度以及其他人力資源管理制度,經(jīng)批準后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。

                      三、負責收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備

                      四、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織實施招聘工作。

                      五、負責公司中層管理人員及員工的任免、調動、晉升、辭退;負責公司員工的考評、晉升職稱申報及管理。

                      六、負責公司領導班子及領導人員的綜合考核、市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核、公司各部室各子公司目標責任考核及其他相關考核工作;負責公司領導班子年薪制相關工作。

                      七、負責對公司員工薪酬和績效考核實施情況進行監(jiān)督。

                      八、負責公司全體員工的日常考勤及作風紀律建設工作。

                      九、負責辦理員工的各項社會保險關系的新增、轉移、變更、年檢等相關手續(xù);負責對簽訂勞務協(xié)議的員工購買商業(yè)保險。

                      十、負責制定公司的培訓計劃,多渠道、多層次開展公司全體員工的培訓與能力開發(fā)工作。

                      十一、負責公司人事檔案的管理、勞動合同及勞務協(xié)議的簽訂與管理;代表公司解決勞動爭議和糾紛。

                      十二、負責對各子公司的人力資源管理工作進行監(jiān)督、管理、檢查。

                      十三、完成公司領導交辦的其他工作。

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